内训师,点燃你的学习热情

        “又没有抢到,手慢无啊!培训报名堪比抢红包啊!”还有同事戏称接下去是不是应该摇号啊!点燃大家学习热情的,除了更新速度超乎人想像的社会知识,最关键的还是我们乐于分享的内训师们!

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        最大的浪费就是经验的浪费,如何将经验挖掘出来、传播出去、传承下去?方法就是通过锻造一支可以萃取企业知识,掌握传授技巧的内训师队伍,来管理好企业知识,做好传帮带,助推企业的快速发展。2018年5月启动的TTT培训认证正是为公司培养了23位乐于分享、善于总结、知识传承的“引路人”。2月份铁塔业务部程雪芬的办公软件Excel培训,4月份人力资源部李鹏的办公软件PPT培训,财务管理部章若一的税务基础知识培训,从一篇篇学习心得,反映出学员听完课之后,能够深刻地感受培训及学习的价值,形成了很好的口碑!

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        “外来的和尚好念经”,曾经总是认为外部的培训好像更有含金量,但近几年进入知识付费时代后,大家愈发发现,知识并不稀缺,稀缺的是能够解决内部问题的解决方案,而内训师开发的课程,因为更接地气,受到了大家的欢迎!

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        构建“学习型组织”是企业可持续发展和向前的关键途径,而“学习型组织”的落地在于一套“每个人都在教,每个人都在学,人人皆需为师,人人皆能为师”的实施机制。在学中学、在习中学、在教中学,对参与者本身就是最好的能力提升机会。希望更多有积累的乐于分享的同事,加入到我们内训师的队伍!


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